SINDICATO PROFESIONAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

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Apr 26, 2017

600.000 euros de sobresueldos en Sanidad

Los gerentes y directivos de los hospitales públicos y áreas de salud de Canarias recibieron este mes junto a su sueldo ordinario, un complemento por productividad variable por cumplimiento de objetivos. La Consejería de Sanidad repartió 592.298 euros en las nómina de 111 cargos, unos pluses económicos que entrega al personal directivo en función del porcentaje de cumplimiento de los objetivos marcadas por cada centro sanitario.

Las retribuciones variables de los gerentes alcanzan hasta 13.000 euros, los directores 11.000 y los subdirectores 8.000, dependiendo del hospital y de la gerencia en la que desempeñen su labor directiva y el porcentaje de logros obtenidos. Este mecanismo premia la consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios, que se recogen en cinco puntos: la adecuación presupuestaria, la integración de los sistemas de información, el uso racional del medicamento y control de la prestación, mejora de la eficiencia y la adecuación de los tiempos de espera, reza la resolución del director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez.

El Insular-Materno Infantil de Gran Canaria es el hospital que mayor grado de consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios alcanzó el 90,50% y sus 16 cargos se han repartido 127.085,74 euros, seguido del Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín (82,55%) en el que sis 20 directivos cobrarán 119.348, 59 euros, La Candelaria (78,75%) con 114.498 euros, y el Universitario de Canarias (75,10%) con 119.348 euros.

Instrucción del SCS.

El anterior director socialista del Servicio Canario de Salud (SCS), Roberto Moreno, firmó una instrucción para reducir en un 30% el complemento de productividad que cobran los gerentes de los complejos hospitalarios del Archipiélago y los directivos del organismo autónomo por la consecución de objetivos, después de la polémica suscitada por el pago de 800.000 euros en sobresueldos a los altos cargos del SCS en el ejercicio 2015. Sin embargo, esta es una instrucción que el SCS emite anualmente desde 2002 y que recoge idénticos pluses y los incentivos máximos, siempre y cuando se alcancen todos los objetivos incluidos en los planes de gestión.

Hace dos años, la administración premio con cerca de 800.000 euros a los gerentes y directivos, sobre todo, a los 17 directivos que ejercían entonces en Insular-Materno Infantil y que se embolsaron exactamente 178.429,8 euros.

Los pluses de los 19 altos cargos que tenía ese año el hospital Nuestra Señora de Candelaria sumaron 162.000 euros; los 27 del Universitario de Canarias, 157.500 euros; y los 16 del Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín alcanzaron 107.000 euros. En cuanto a las gerencias de Atención Primaria de las distintas áreas de salud, los complementos de productividad, en cuantías totales ascendieron a 39.000 euros en Lanzarote, 40.000 en Fuerteventura, 27.480 euros en La Palma, 15.195 en La Gomera, 8.249 en El Hierro, y cerca de unos 30.000 entre las áreas de salud de Tenerife y Gran Canaria.

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